Stres i tjelesno zdravlje
Vrsta: Seminarski | Broj strana: 22 | Nivo: Kriminalisticki fakultet, Sarajevo

Stres je stanje koje nastaje kada su ljudi suočeni s događajem koje smatraju pretećim za svoju dobrobit ili koji od njih traži ulaganje posebnih napora da bi udovoljili zahtjevima koje se pred njih postavljaju.
Stresori su unutrasnji i vanjski podrazaji događaja i situacija koje izazivaju stanje stresa.
Klasifikacija stresora na osnovu njihovog trajanja,veličine,reakcije koja izaziva i broj ljudi na koje djeluje:
-kataklizmički događaji-djeluju snazno i manje-više na sve ljude(prirodne nepogode,ratovi itd.)
-lični stresori-teške povrede,smrt bliske osobe i sl.
-svakodnevni stresori-dugotrajno ponavljanje događaja iz svakodnevnog zivota.
FRUSTRACIJA-je stanje emocionalne napetosti,neugode,nemira,nezadovoljstva,izazvana zaprekama ili poteškoćama u ostvarenju nekog cilja i zadovoljenje neke potrebe.
Klasifikacija poteškoća koje nam onemogućavaju da dođemo do cilja:
1.Vanjski (prirodni i društveni)
2.Unutrašnji (osobine ličnosti tj. nedostaci)
Faktori koji su odlučujući za doživljaj stresa:
1.Primarni-odnosi se na znacenje događaja ili situacije za pojedinca(da je nesto nevazno,pozitivno ili stresno).
2.Sekundarni-odgovara na pitanje mogu li se nositi sa situacijom;ako je odgovor da onda prepreka postaje izazov.
2.1 IZVORI STRESA U POLICIJI
Raznovrsnost i slozenost policijskih poslova omogucava postojanje mnogobrojnih stresogenih faktora u radu.Tako,na primjer,od policije se trazi zastita gradjana,javnih sluzbi i institucija.Rad mnogih od ovih sluzbi je u oblastima koje su opasne za policajce,ili u kojima zadaci i okolnosti mogu biti neprijatni i nepozeljni.Ispitujuci stres u radu policije istrazivaci su dokazali da postoje 4 izvora policijskog stresa:
1.izvrsavanje organizacionih i administrativnih poslova
2.krivicno pravni sistem
3.javnost
4.unutrasnji stresori u radu policije.
Organizacione i administrativne sluzbe.Nesporna cinjenica jeste da je rad u birokratskoj policijskoj organizaciji cesto ekstremno frustrirajuci i stresogen zbog sebicnosti,sporosti i neosjetljivosti takvih organizacija. Stresni faktori koje policajci indentifikuju,a posljedica su prinude organizacione strukture i administrativne sluzbe jesu:prekomjeran kancelarijski rad,pretjerani formalizam,nedovoljno ucesce u procesu donosenja odluka koje se direktno odnose na njih,zastarjeli nacin promocije i propagande o policiji,disciplinske regulative kojima se od njih trazi signifikantno visi moralni nivo nego sto se to ocekuje od civila,smjenski rad,pristrasno ili neodgovorno rukovodstvo policijkog odjeljenja ili ministarstva neadekvatne prilike za napredovanje,pogresne direkcije od strane supervizora i konflikti izmedju jasno izrazenih ocekivanja i faktora na osnovu kojih se policajci procjenjuju.

---------- CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU. ---------- 

www.maturski.org 

 

MOŽETE NAS KONTAKTIRATI NA E-MAIL: [email protected]